最新信用貸款利率-車貸房貸-利率試算免費諮詢比較資訊總整理
 
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其他資訊

 

  *一篇轉載到Forbes.com的文章,點閱率高達1000萬,引起極大的回響。本書由這篇文章「心智堅強者不做的十三件事」的基礎上發展而成,至今全球已賣出超過20種語言版本。
  *《今日美國》暢銷書
  *亞馬遜網站讀者4.5星推薦

 
  從家庭主婦、教師到CEO,人人皆適用的革新策略
 

  ♦心智堅強不是表現強勢。
  ♦心智堅強不需要忽略情緒。
  ♦心智堅強不需要把身體當成機器看待。
  ♦心智堅強不表示你必須完全靠自己。
  ♦心智堅強不只是最新流行的心理趨勢而已。
 
  莫林(Amy Morin)二十三歲時,一夜之間失去了母親;三年後,她的丈夫也因心臟病發而猝死。在亡夫冥誕那天,她相約婆婆一起去高空跳傘,而不是拿著一盒衛生紙躱在家裡哭泣。莫林以自己重新振作的心路歷程,以及心理治療師與執業臨床社工的經驗,把那份網路瘋傳的十三種讓人變得脆弱的壞習慣清單,做進一步的闡述,分享她自己驗證可行的心智強化法。
 
  心智強度不是只分堅強或怯弱兩種,每個人都有某種程度的心智強度,但每個人的強度永遠都有進步的空間。培養心智強度,是指在各種情況下,改善你調節情緒、管理思慮、正面行動的能力。

  提升心智強度的效益包括:

  ● 抗壓性強:心智堅強對日常生活也有助益,不只在危機當下有效而已。你可以更有效率地處理問題,降低整體承受的壓力。

  ●改善生活滿意度:隨著心智強度的提升,信心也會跟著大增。你會根據個人的價值觀行動,感覺更加安心。你也會體認到人生中什麼才是真正重要的。

  ● 績效提升:無論你的目標是當個更稱職的家長,提高工作的生產力,或是在運動場上達到更好的佳績,提升心智強度都可以幫你充分發揮潛力。
 
  好習慣確實很重要,但阻礙我們充分發揮潛力的,往往是壞習慣:自憐自艾,為個人無法掌控的事情傷神,沉湎於過往,嫉妒他人的成就,或期待立竿見影的效果等等⋯⋯壞習慣往往阻礙我們功成名就,難以達到真正的幸福。避免那十三項惡習不止可以幫你走出悲痛,更能培養內心的堅韌,以因應人生大大小小的難關。

  一項壞習慣,作者均以清楚的步驟講解,透過許多真實的案例與故事說明,並提出務實的建議,讓大家按照自己的步伐,逐漸脫離壞習慣:

  ♦ CHECK你有這個壞習慣嗎?
  ♦ WHY 為什麼會形成這個壞習慣?
  ♦ PROBLEM這個壞習慣會造成什麼問題?
  ♦ PRACTICE如何避免這個壞習慣?
  ♦ STRENGTH扔掉這個壞習慣如何使你更堅強?
  ♦ DOS & DON'TS解惑及常見陷阱

  如同經常運動來增強體力一樣,強化心智的堅韌亦需要下工夫,努力地練習。心智強度一旦疏於維持或強化,就會像肌肉一樣萎縮。好的教練能提供你支持和建議,幫你變得更好,你也可以充當自己的教練。找出你的優點,繼續精進自己;找出你需要改進的地方,挑戰自己變得更好。
 
  *附贈強者不做的13件事分享卡

 

  • 原文作者:Amy Morin
  • 譯者:洪慧芳
  • 出版社:網路與書出版    新功能介紹
  • 出版日期:2015/10/30
  • 語言:繁體中文

 

其他新聞

▲和碩董事長童子賢表示,技職才是能救台灣的根本。(圖/記者林世文攝) 生活中心/綜合報導 3所台灣最優秀的技職五專「台北工專、雲林工專、高雄工專」,都在升格20年之後重新開設,希望解決台灣缺乏中階技術人才的問題。台北工專校友、和碩董事長童子賢也表示,現在高教空洞化、庸俗化,念大學損失的產值可能是幾千億元,「我們不應該是生產線、更不是記憶體。」 過去20年來,五專紛紛升格成技術學院、科大,但隨著少子化越來越嚴重,學歷貶值等現象,也讓基層勞動力遲遲無法提升為高階、中階技術人才;而服務業缺乏產業升級的轉捩點,也讓大多數勞動力成為許多人眼中取代性高、無門檻的免洗筷,造成低薪、低消費的循環。 教育部政務次長、前任北科大校長姚立德表示,五專締造台灣經濟奇蹟,讓3所由優秀五專升格的科大,包含北科大、雲科大、高應大一起在重設五專,並不是把「20年前」的課搬回來再上一次,而是更強調這個世代的實作能力;如台北工專只收智慧自動化科、雲林工專只收精密機械工程科、高雄工專只收模具工程科與土木工程科2科,追求精緻化的教學。 ▲台灣技職比賽,在國際上已經輸給原本大贏的大陸。(圖/教育部提供) 另外,有10%上市上櫃老闆都是台北工專的校友,北科大也利用這項優勢提出「企業導師」制度,包含和碩董事長童子賢、億光董事長葉寅夫等人回來帶領學弟妹,讓他們能到自己的企業實習、甚至到海外的工廠拓展見識;「以往技職體系的學生,總被人認為學科能力不好、尤其是英文」,校方表示,這次招收的班級強調四年級開始中英各半的授課,五年級全英語授課,就是要打破這種刻板印象。 近年陸續支持創辦「報導者」、「植劇場」等新媒體、新影視的童子賢也大力支持,並批評廣設大學雖然讓高等教育普及,但也造成空洞化、庸俗化,「念大學比念專科多花了2年時間,沒有獲得相應的價值,對台灣而言,產值可能損失了幾千億元。」 童子賢也舉例說,他跟美國、德國、比利時的朋友聊天,那些國家都沒有那麼多人讀大學,「台灣把教育當成生產線,這樣會有競爭力嗎?教育不是生產線、更不是記憶體,好像塞很多東西就很好一樣」;在人生的精華時段,陷入高等教育的困惑,等於浪費掉機會成本,能回歸到技職根本,才是救台灣的方式。

▲鋼筋刺入女子胸口,從頸部後方貫穿而出。(圖/翻攝自Caters Clips的YouTube) 國際中心/綜合報導 印度比哈爾邦(Bihar)女子德維(Radhika Devi)不小心從自家陽台跌落,樓下剛好是裝修工地,她的胸口被一條長1.5公尺的鋼筋穿入,再從頸部穿出,傷勢嚴重的她被送醫治療後竟然奇蹟生還,連醫生忍不住驚嘆,「幸好他們家沒有人試圖要把鋼筋拔出來。」 事件發生在比哈爾邦的穆扎夫法爾普爾鎮(Muzaffarpur),德維受傷後,鄰居聽到她的哭叫聲後,趕緊幫忙送到當地醫院進行治療。醫生Ajay Alok表示,病人到達醫院時出血情況十分嚴重,幸運的是,插入的鋼筋並沒有傷到體內重要器官,如果再差一點點,就會因為刺穿氣管喪命。 醫生沒有先將德維體內的鋼筋拔出,而是先斬斷一半後,再進行電腦斷層掃描,Alok醫生表示,太感謝病人的家人沒有急著把鋼筋拔出,這有效幫助病人沒有失血過多,這名病人十分幸運,在經過3小時的手術已經脫離險境,相信休息一段一時間後很快就能夠恢復健康。

 

 10個關鍵詞讓管理完全不一樣

 

經濟學人2012年度選書

真相、忠誠度、勇氣、價值觀、行動、平衡、簡單、精實、競爭、信任
打造優秀組織,不可或缺的十大要訣!

  泰瑞.李希在特易購的成功經驗,適用於任何產業的每位領導人。──傑克.威爾許(Jack Welch)

  泰瑞.李希在特易購服務超過30年,他從行銷實習生做起,後來升任食品採購部主任、行銷總監,最後擔任執行長。任職執行長14年間,不但讓特易購成為英國最大零售業者,也讓特易購成長為跨國企業。如今李希已是廣受全球敬佩的商業領袖,其魄力、敏銳、簡捷作風更獲好評。

  他運用自身經驗與專業精確點出10個塑造成功管理者的重要特性,也都是組織得以成功的基礎。他針對每位領導者都會遭遇到的挑戰,提出一系列引人入勝且質樸實在的個人看法與說明:

  .為什麼一開始的失敗可以導向最後的成功?
  .為什麼利潤來自企業價值觀,而不是日常營運?
  .為什麼簡單有助於創新?
  .為什麼信任才是有效管理的基礎?

  這些經驗與真知灼見,對於任何組織的領導人都是價值非凡,審慎周到的啟發和非常實際的指導。本書不只談零售業,無論讀者平時做什麼、或從事什麼工作,這些經驗都很實際,適合大家運用。

作者簡介

泰瑞.李希  Terry Leahy

  曾就讀利物浦聖愛德華學院及曼徹斯特大學科技研究所,之後取得管理學位。

  23歲加入特易購(Tesco),擔任該公司第一位行銷總監,成功推展會員卡業務。後來升任執行長,負責擴展各項業務,包括電器商品、金融服務,及建立營業額高達10億美元的服飾業務,也是首先發掘網路零售潛力的先驅之一。

  2002年受封為爵士。由於在零售業貢獻卓著,因此榮獲《週日泰晤士報》「2010年商業傑出人士」和《零售週刊》終生成就獎等多項榮譽。

  2011年卸下特易購執行長職位後,不斷受邀到各地演講,並擔任美國私募股權克萊頓投資公司(Clayton, Dubilier & Rice)資深顧問。此外,他個人也進行創投方面的投資,並參與多項公益慈善活動。

譯者簡介

王譓茹

  德國麥茨(Mainz)約翰尼斯.古騰堡大學翻譯學碩士,曾任職國內大學及出版社等。現旅居瑞士,從事漢語教學及翻譯工作,並於蘇黎世大學鑽研漢學及心理學。

陳重亨

  淡江大學國貿系畢業,曾任《財訊快報》、《經濟日報》編譯,譯作散見於財信、皇冠、時報、遠流、臉譜等出版公司。譯作有《自食惡果:歐債風暴與新第三世界之旅》、《Google總部大揭密》、《金錢實驗室的人性考驗》、《正如身體駕御意識》等。

 

 


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